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02/12/2021As atividades presenciais são retomadas e à medida que as empresas avançam na adoção do híbrido de trabalho. A adequação ao novo modelo coloca muitas questões para se garantir integração das equipes e como será garantida a conectividade segura entre a turma que está in loco e a outra no home office. Além da proteção do ambiente de trabalho, o bem-estar de todos também está em jogo. Conduzindo as organizações ao debate sobre os riscos que o trabalho híbrido traz para os colaboradores e para a empresa.
O modelo de trabalho híbrido vem sendo vantajoso para o colaborador e para a empresa, mas o formato traz grandes desafios, uma vez que gerenciar o ambiente híbrido, equipes e projetos à distância requer uma boa liderança e tecnologias adequadas.
Além de garantir a conexão do colaborador, a empresa deve se atentar à forma de gerenciar arquivos na nuvem, investir em aplicativos corporativos de colaboração e comunicação. Além de uma solução para gestão de projetos que envolvam os vários membros da equipe. De preferência, que todas estas soluções possam ser acessadas de qualquer computador, ou seja, que sejam integradas.
A importância da gestão dos riscos no novo ambiente de trabalho híbrido
Outro fator é garantir a segurança das informações, um dos desafios que mais se acentuaram com o trabalho remoto. De acordo com uma pesquisa Segurança de Trabalho Remoto e Híbrido 2021: 45% dos entrevistados (450 profissionais de TI e segurança) afirmam que o trabalho remoto traz mais riscos a ataques cibernéticos, sendo os setores mais afetados o de finanças (54%), serviços públicos (52%) e manufatura (47%).
Com o modelo híbrido deixando as organizações mais vulneráveis à ameaças, um empenho extra do time de segurança da informação é exigido para garantir que o alto volume de dados ocorra de forma segura e sustentável. Neste caso, a educação digital dos colaboradores é fundamental e requer investimentos de toda empresa que deseja adotar o modelo híbrido.
Fonte: TI Inside